在想要理解某一狀況或某一事情時(shí)，我們通常要停止專項(xiàng)的調(diào)查，并最終寫出有價(jià)值的調(diào)查報(bào)告。調(diào)查報(bào)告怎樣寫才干防止假大空呢？下面是小編精心整理的機(jī)械專業(yè)大學(xué)生就業(yè)市場調(diào)查報(bào)告，僅供參考，歡送大家閱讀。
目前，不少對(duì)機(jī)械類專業(yè)包括機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、資料成型及控制工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、過程配備與控制工程等專業(yè)前景存在著一定的誤解，以為該類專業(yè)對(duì)口的工作看起來不“面子”，其實(shí)，他們都無視了機(jī)械類機(jī)械專業(yè)所具備的廣度順應(yīng)性，比方在設(shè)備維護(hù)、數(shù)控維修、環(huán)保設(shè)備設(shè)計(jì)等范疇的應(yīng)用。同時(shí)，機(jī)械類機(jī)械專業(yè)還觸及不少穿插科，經(jīng)過這些學(xué)問的積聚，也為跨機(jī)械專業(yè)、跨行業(yè)就業(yè)提供了強(qiáng)有力的保證。該類機(jī)械專業(yè)請(qǐng)求同窗們具備敏銳的感受力和共同的發(fā)明力，富于想象力，并具備較強(qiáng)的入手才能。
從全國的方向上看，目前技術(shù)類人才需求呈上升態(tài)勢，其中機(jī)械制造類的人才需求最為突出。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)%3A電力電子、機(jī)械加工、模具設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化、數(shù)控機(jī)床操作等技術(shù)人才需求量比去年增加了6%25。特別是汽車專業(yè)的畢業(yè)生對(duì)市場來說是供不應(yīng)求。
從地域上看，近幾年來華北及沿海地域?qū)Ω叩嚷殬I(yè)技術(shù)院校的機(jī)電專業(yè)畢業(yè)生供不應(yīng)求，特別是對(duì)機(jī)電一體化和數(shù)控編程及操作人員的大量需求反映了這一趨向。
一、市場人才需求情況
機(jī)械專業(yè)歷屆畢業(yè)生大多集中在機(jī)械制造、電子以及與其相關(guān)的各行業(yè)中，因而就目前搜集到的材料來剖析：在今年這些行業(yè)對(duì)機(jī)電一體化專業(yè)的需求率在急速上升，同時(shí)繼續(xù)對(duì)數(shù)控、模具專業(yè)、汽車專業(yè)繼續(xù)堅(jiān)持較高的需求率，以興旺地域?yàn)槔簲?shù)控高層次復(fù)合型人才目前在企業(yè)中所占比例僅為4.83%25。特別是專業(yè)理論學(xué)問層次較高和具備一定入手才能的高級(jí)人才更顯緊缺。
近年來模具企業(yè)大量采購數(shù)控設(shè)備，需求大量設(shè)計(jì)、數(shù)控編程及高層次維護(hù)的復(fù)合型人才，華東地域和華南地域?qū)?fù)合型數(shù)控人才的迫切需求分別占其將來需求量的24.29%25和20%25。究其緣由是隨著信息技術(shù)飛速開展，新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備不時(shí)產(chǎn)生開展機(jī)、電技術(shù)的交融穿插越來越多，以往的學(xué)科體專業(yè)和過細(xì)的專業(yè)教學(xué)已滿足不了理想的需求。
二、崗位人才需求情況
在綜合沿海地域以及本省的機(jī)電行業(yè)的開展的信息我們發(fā)現(xiàn)用人單位急需以下崗位人才
（1）+機(jī)電產(chǎn)品的制造加工，人員需求增長16.4%
（2）機(jī)電產(chǎn)品的組裝、調(diào)試%2C+人員需求增長12.8%
（3）機(jī)電設(shè)備的操作、維護(hù)%2C+人員需求增長6.4%
（4）機(jī)電產(chǎn)品的銷售、技術(shù)效勞、檢驗(yàn)與管理%2C+人員需求增長5.2%
（5）自動(dòng)化消費(fèi)線的調(diào)試維護(hù)等%2C+人員需求增長9.3%
（6）消費(fèi)現(xiàn)場工藝技術(shù)人員%2C+人員需求增長5%
（7）數(shù)控機(jī)床的操作、編程、維護(hù)維修人才%2C+人員需求增長11.3%
（8）模具工藝設(shè)計(jì)%2C+人員需求增長15.4%
（9）汽車維修技術(shù)，人員需求增長12.3%
（10）汽車銷售與保險(xiǎn)，人員需求增長8.5%
上述崗位在原有傳統(tǒng)行業(yè)中融進(jìn)了高新技術(shù)。有些機(jī)電產(chǎn)品和大型消費(fèi)線應(yīng)用了微機(jī)、軟件、PLC，微電子、激光技術(shù)，并采用各種新型的傳感器來檢測和控制，其產(chǎn)品的制造手腕也不時(shí)更新，如激光加工、數(shù)控加工等等。
三、本專業(yè)就業(yè)形勢剖析
依據(jù)以上所控制的狀況分離我專業(yè)學(xué)生的根本素質(zhì)，我專業(yè)學(xué)生無論在根底課程的學(xué)習(xí)上還是課程以外的實(shí)習(xí)上都具備了滿足人才市場根本需求的才能。比方%3A以單純機(jī)械類專業(yè)為主的數(shù)控專業(yè)，從目前的狀況來看，市場對(duì)數(shù)控加工人才需求主要集中在四大方面：經(jīng)濟(jì)效益較好的軍工企業(yè)、國度嚴(yán)重配備制造企業(yè)、沿海模具制造企業(yè)和汽車零部件制造企業(yè)、大量個(gè)體、私營和合資企業(yè)、外資企業(yè)工廠類人員、機(jī)械類人員，分別占崗位總數(shù)的14％、10％。大專以上（含大專）學(xué)歷的占需求量的69％。因而我專業(yè)把學(xué)生的的才能培育放在第一位，使機(jī)類專業(yè)的學(xué)生既能停止程序設(shè)計(jì)又能準(zhǔn)確加工、精確操作，再經(jīng)過半年的實(shí)習(xí)，接觸到先進(jìn)的設(shè)備，使學(xué)生才能得到全面的提升，更合適大多企業(yè)的開展請(qǐng)求，為學(xué)生就業(yè)奠定良好根底。
四、崗位薪酬
在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，招聘機(jī)械專業(yè)的企業(yè)國有企業(yè)的薪酬第一年大約在2500-4000左右，但福利待遇很好。而民營企業(yè)第一年的薪酬約在3000-5000之間，但是福利不如國有企業(yè)。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)的學(xué)生容易找到工作，而機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)的.學(xué)生找工作比擬辛勞，且專業(yè)不對(duì)口現(xiàn)象較多。
找工作過程中企業(yè)多數(shù)愿意招聘男同窗，對(duì)女同窗請(qǐng)求較嚴(yán)厲，許多同窗找工作是愿意招聘家鄉(xiāng)企業(yè)。
五、調(diào)查結(jié)果
目前的機(jī)械行業(yè)人員構(gòu)造是兩頭小，中間大，就是產(chǎn)品的開發(fā)人員與銷售人員少，而中間消費(fèi)環(huán)節(jié)人員比重過大。銷售人員模不準(zhǔn)市場行情，開發(fā)人員不能開發(fā)出適銷對(duì)路的產(chǎn)品，消費(fèi)過剩必然招致產(chǎn)品積壓。因而，必需讓中間龐大的消費(fèi)隊(duì)伍消腫，增大開發(fā)與銷售人員隊(duì)伍。目前機(jī)械行業(yè)最缺的人才：一是復(fù)合型管理人才，即既懂技術(shù)又懂管理，能按市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律組織產(chǎn)品消費(fèi)，把握企業(yè)方向的高級(jí)人才；二是具有創(chuàng)新認(rèn)識(shí)的高級(jí)技術(shù)人才；三是既懂技術(shù)又懂管銷，理解市場行情。又能改良、設(shè)計(jì)開發(fā)產(chǎn)品的人才；四是高級(jí)技工。
總體而言%2C經(jīng)濟(jì)開展是一個(gè)相對(duì)漫長的過程%2C社會(huì)系統(tǒng)中既存在的制度和規(guī)則也不會(huì)在短時(shí)間內(nèi)改動(dòng)。高校辦學(xué)理念、專業(yè)設(shè)置以及職業(yè)指導(dǎo)等方面存在的問題也無法一朝一夕得以處理%2C用人單位以及大學(xué)生行為取向的改動(dòng)也需求足夠的效益沖擊。因而在今后可預(yù)期的較長時(shí)期內(nèi)%2C我們大學(xué)生的就業(yè)形勢會(huì)愈加嚴(yán)峻。但是我置信經(jīng)過社會(huì)的關(guān)注，我們大學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，我們的就業(yè)會(huì)好起來。
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